Follow Us @soratemplates

15 Oktober 2011

Lets Changes your SkinFacebook

4:31 AM 0 Comments

Hari ini tanpa sengaja jari-jariku gatel untuk googling yang aneh-aneh, (haha lebay), sebenarnya bukan searching yang aneh-aneh tapi karna rasa penasaranku yang belom terjawab selama beberapa hari ini. "Pengen ganti skin facebook nih,", dan allhamdulillah akhirnya rasa penasaran ini terjawab juga berkat mbah google.. Ini dia ni skin facebookku....

 

Nah, kali ini gw (tadi aku, sekarang gw.. terserah aja dah ya..haha) mau share ni langkah-langkah apa saja yang gw lakukan untuk mengubah skinfacebook seperti yang di atas...: hehe lets go...
  1. pertama open your mozilla firefox, masuk ke : https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/ ,kalo pke opera atau browser yang lain gw gak tau deh... heee
  2. Download Stylish, , ,

  1. Instal setelah itu di restart ya...
  2. Pilih theme facebook kamu ,, kalo gw pilih theme nya pke situs yang ini: http://userstyles.org/styles/browse/facebook.com
Ini gw kasih sampel gambar instalnya biar gak bingung.. .
  1. klik Instal with Stylish 
  2. klik instal
  3. pilih tools, kemudian pilih add-ons 
 


Selamat Mencoba... :)
Continue reading...
di Tidak ada komentar:
in
MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

4:08 AM 1 Comments
Setiap organisasi yang didirikan dapat berbentuk Organisasi Niaga (Perseroan Terbatas, CV, Joint Ventura, Fa, Koperasi, Trust, Kartel, Holding Company), Organisasi Sosial maupun Organisasi Regional dan Internasional. Berbagai organisasi-organisasi tersebut memiliki karakteristik yang beraneka ragam yang dapat menghasilkan keuntungan dan kerugian masing-masing. Disetiap masing organisasi-organisasi tersebut terdapat perbedaan karakteristik pada pembentukan organisasi, tujuan organisasi maupun segi keuntungan organisasi sendiri. 

Macam-macam Organisasi dari segi tujuannya adalah:  

1.   Organisasi Niaga : Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.

Macam-macam Organisasi Niaga :
a) Perseroan Terbatas (PT) 
b) Perseroan Komanditer (CV) 
c) Firma (FA) 
d) Koperasi 
e) Join Ventura 
f)  Trus 
g) Kontel 
h) Holding Company

2. Organisasi Sosial Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
a. jalur keagamaan
b. jalur profesi
c. jalur kepemudan
d. jalur kmahasiswaan
e. jalur keparataian dan kekaryaan

3. Organisasi Regional dan International
    Organisasi Regional : organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.
    Organisasi Internasional : Organisasi yang anggota- anggotanya meliputi negara di dunia.
Sumber
http://lista.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/22300/P+4+macam-organisasi.pdf
http://azenismail.wordpress.com/2010/11/15/bab-4-macam-macam-organisasi-dari-segi-tujuan/
Continue reading...
di 1 komentar:
in

6 Oktober 2011

ARSITEKTUR KOMPUTER

ARSITEKTUR KOMPUTER

4:44 PM 0 Comments
Komputer merupakan seperangkat alat yang dapat digunakan untuk mengolah data.

Struktur utama sebuah komputer adalah:
a.Central Procecing Unit (CPU) : sebagai pengontrol operasi komputer dan pusat pengolahan fungsi – fungsi komputer.
b.Memori utama : sebagai tempat untuk penyimpan data.
c.I/O (input Output) : berfungsi memindahkan data ke lingkungan luar atau perangkat lainnya.
d.Sistem Interconnection : merupakan sistem yang menghubungkan CPU, memori utama dan I/O.

Arsitektur komputer mempelajari atribut-atribut sistem komputer yang terkait dengan seorang programmer dan memiliki dampak langsung pada eksekusi logis sebuah program, sebagai contoh : set instruksi, jumlah bit yang digunakan untuk merepresentasikan bermacam-macam jenis data (misal bilangan, karakter), aritmetika yang digunakan, teknik pengalamatan, mekanisme I/O.

Arsitektur komputer merupakan konsep perencanaan dan struktur pengoperasian dasar dari suatu sistem komputer. Arsitektur komputer juga dapat didefinisikan dan dikategorikan sebagai ilmu dan sekaligus seni mengenai cara interkoneksi komponen-komponen perangkat keras untuk dapat menciptakan sebuah komputer yang memenuhi kebutuhan fungsional, kinerja, dan target biayanya.

Arsitektur komputer ini mengandung 3 sub-kategori:
  *Set instruksi Instruction set Architecture (ISA) : didefinisikan sebagai suatu aspek dalam arsitektur komputer yang dapat dilihat oleh para pemrogram.
  *Arsitektur mikro dari ISA, dan
  *Sistem desain dari seluruh komponen dalam perangkat keras komputer ini.

sumber:
http://joanmathilda.wordpress.com/2009/11/29/arsitektur-komputer/
http://id.wikipedia.org/wiki/
http://www.slideshare.net/kankunblogger/arsitektur-komputer-5498352
Continue reading...
di Tidak ada komentar:
in
ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

9:16 AM 0 Comments
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Pengertrian organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan  kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

MANAJEMEN DAN TATA KERJA
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi yang dapat berfungsi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersdia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Pemakaian tata kerja yang tepata ditujukan untuk :
  1. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia
  2. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan
  3. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat
Hubungan tata kerja dalam manajemen adalah untuk  menjelaskan bagaimna proses kegiatan manajemen harus dilaksankan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

MANAJEMEN ORGANISASI DAN TATA KERJA
Hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi, dan tatakerja dapat disimpulkan sebagai berikut:
 Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.  
 Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.
Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

CIRI-CIRI ORGANISASI
•Organisasi bertambah besar
•Pengolahan data semakin cepat
•Penggunaan staf lebih intensif
•Kecendrungan spesialisasi
•Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
•Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

UNSUR-UNSUR ORGANISASI
  • Manusia(Man)
  •   Kerjasama
  • Tujuan Bersama 
  • Peralatan (Equipment) 
  • Lingkungan 
  • Kekayaan alam 
  • Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi
TEORI ORGANISASI
  1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional) : berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.
o Teori Birokrasi
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
o  Teori Administrasi
Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.
Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah :
- Pembagian kerja (division of work)
- Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)
- Disiplin (discipline)
- Kesatuan perintah (unity of command)
- Kesatuan pengarahan (unity of direction)
- Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi
- Balas jasa (remuneration of personnel)
- Sentralisasi (centralization)
- Rantai scalar (scalar chain)
- Aturan (oreder)
- Keadilan (equity)
- Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)
- Inisiatif (initiative)
- Semangat korps (spirit de corps)
o   Manajemen Ilmiah
  1. Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi) : Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan.
  2. Teori Organisasi Modern

sumber:
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
www.google.com
http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_organisasi_dan_metode/bab1_arti_penting_organisasi_dan_metode.pdf
http://azenismail.wordpress.com/2010/11/15/bab-3-ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi/
Continue reading...
di Tidak ada komentar:
in
Dampak Facebook

Dampak Facebook

5:23 AM 2 Comments


Facebook,, siapa sih yang gak kenal sama social network yang satu ini..?! Sekarang facebook menjadi salah satu trend  yang banyak digunakan oleh masyarakat kita. Fasilitas pelayanan yang disediakannya pun mudah diterima dan dioperasikan, tidak hanya itu facebook mudah untuk dikembangkan menjadi media yang bisa dipergunakan oleh social network yang lain, seperti : icon facebook pada blog, web dan sebagainya.
Setiap detik, menit, dan jam, semua orang disibukkan oleh social network ini. Mulai dari anak-anak yang menggunakan facebook sebagai media untuk bermain games, remaja yang menggunakan facebook sebagai ajang untuk mencari teman bahkan pacar, juga  karyawan dan perusahaan yg menggunakan facebook sebagai media untuk promosi. Facebook terus mengembangkan fiturnya. Kini tersedia juga layanan facebook pada handphone selular, sehingga para facebookers dengan mudah untuk melakukan update status, chating, wall to wall, upload foto dan hal-hal lainnya.
Selain sebagai hiburan yang menyenangkan ternyata facebook bisa menyebabkan kecanduan, nah lho...?! Kenapa tidak, setiap kali seseorang melakukan browsing, biasanya hal pertama yang dilakukan adalah login to facebook, dampak lainnya adalah, social networkig ini sering disalahgunakan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab, seperti para hacker, mereka bisa memanfaatkan foto-foto yang kita upload untuk hal-hal yang tidak kita inginkan, selain itu masih ada lagi kasus pembajakan facebook dengan mencuri atau membuka akun facebook kita tanpa meminta persetujuan dari kita, dan hal-hal lainnya yang dapat mengganggu kenyamanan para facebookers.
Disetiap hal ada sisi baik dan sisi buruknya , begitupun dengan teknologi. Semuanya tergantung kita, dengan cara apa kita akan memanfaatkan teknologi itu. salam pesbukers^^
Continue reading...
di 2 komentar:
in